各教学单位：
    根据《平顶山学院中青年骨干教师选拔培养实施办法》（平学院行〔2010〕18号）精神，经学校研究决定，开始启动我校2013年中青年骨干教师选拔推荐工作。现将有关事宜通知如下：
    一、选拔范围和推荐比例
    我校教学一线从事教学、科研工作，业绩突出，具有培养前途的中青年教师。各教学单位推荐比例为本单位专任教师总数的10%。
    二、选拔条件
    （一）热爱祖国，热爱教育事业，作风正派；为人师表，教书育人，具有团结协作精神和一定的组织管理能力。
    （二）治学严谨，学术思想活跃，富有创新精神。在本学科领域具有坚实而系统的基础理论和专业知识，对本学科领域有深入的研究，能及时掌握学科发展动态，把握学科发展方向，对本学科发展有较强的前瞻性。
    （三）具有高校教师资格。
    （四）原则上年龄在45周岁以下。
    （五）主讲两门主干课程（其中一门为基础课或专业基础课），教学工作量至少达到额定工作量的80%。教学效果良好，近三年教学质量年度考评一次优秀，或获得过优质课教师两次，或获得过教学优秀奖三等以上奖励。近三年年度考核均为合格以上。
    （六）有较高的外语水平和计算机应用能力。
    （七）近三年科研（教研）工作成绩突出，且具备下列条件中的至少两项（其中第1项必备）：
    1.在CN学术刊物上发表本专业学术论文3篇（限1篇教育教学研究论文。论文作者均限前2名，其中文科至少2篇为独著，理工科至少1篇为独著或第一作者，其余限前2名），其中至少1篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上。
    2.参与撰写正式出版的著作或参编省级以上统编、规划教材（本人撰写2万字/部）。
    3.省辖市、厅级以上科技成果奖或校级以上教学成果奖的主要完成人（限前3名），或获得与本专业相关的国家专利（含发明专利、实用新型专利和外观设计专利）1项（限前5名）。
    4.校级以上科研（教研、工程）项目（课题）的主要完成人（限前3名），或参与完成校级以上教学质量工程项目（限前5名）。
    三、选拔程序
    （一）个人申请。申请人对照条件向所属院系提出申请，填写、提交《平顶山学院中青年骨干教师培养对象选拔推荐表》（附件1）和近三年代表本人教学与学术水平的佐证材料原件及复印件。
    （二）所在单位审核、推荐。申请人所在单位对申请人的政治思想、教学科研能力、工作实绩等进行全面考核，并根据本单位学术梯队建设需要，严格对照条件进行评议，写出推荐意见，填写《2013年平顶山学院中青年骨干教师培养对象选拔推荐汇总表》（附件2）。
    （三）学校评审。教务处汇总后提交校教学指导委员会以无记名投票方式评审，获与会委员2/3以上票数通过者，由院长办公会议确定正式培养对象。
    四、材料要求
    请各申请人所属单位于7月5日提交以下材料：《平顶山学院中青年骨干教师培养对象选拔推荐表》和《2013年平顶山学院中青年骨干教师培养对象选拔推荐汇总表》（各一式五份）袋装报送至教务处，每袋限装一个推荐人员的材料，并将推荐材料目录（附件3）贴于纸袋的正面，同时提交电子文档（一个推荐人员的电子版材料压缩为一个文件，文件命名为：“XX学院XXX（推荐人员姓名）中青年骨干教师推荐材料”）。
 

    联 系 人：温静雅
    联系电话：2657615
    电子邮箱：pdsu3615@163.com
    附件：1.平顶山学院中青年骨干教师培养对象选拔推荐表
         2.2013年平顶山学院中青年骨干教师培养对象选拔推荐汇总表
         3.平顶山学院中青年骨干教师培养对象选拔推荐材料目录
         4.2013年中青年骨干教师培养对象选拔推荐名额分配表
 

教 务 处        
二〇一三年六月二十九日
 

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